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时间: 2019-08-10 09:00:37

巴中结合劳务输出的实际,坚持内外联动、输转结合、多方聚力,多渠道开辟贫困劳动力域外转移就业通道。

聚力多层次专项招聘活动有效“推”。一是灌输式推送岗位。通过贫困村信息栏每月发布、“村村通”定时播报、手机短信精准推送相结合的方式,先后为贫困劳动力推送岗位信息18万余条。二是家门口职业介绍。根据贫困劳动力分布实际,将就业扶贫专场招聘会化大为小,大力举办乡镇、贫困村小微招聘会,实现贫困劳动力零成本参加招聘会。近年来,举办小微招聘会562场次,贫困劳动力现场达成意向协议2351人。三是远距离网络招聘。充分发挥“互联网+就业”倍增效应,搭建高效、便捷的远程招聘平台,近年来,通过QQ视频、微信群等开展远程视频招聘217场次,服务贫困劳动力1359人次,其中137人实现成功转移就业,进一步提高了职介服务效率。

聚力东西部扶贫协作机制专项“输”。充分依托东西部扶贫劳务协作机制,加强与浙江丽水市及对口区县的劳务合作,建立双方对口劳务协作和信息供求对接机制,摸底调查到丽水市及浙江省就业劳动者的意愿,共享丽水市及浙江省就业岗位信息,及时组织东西部扶贫协作专场招聘,搭建校企合作平台,落实订单、订岗培训和实习、就业协议。近年来,丽水市与我市职业培训学校、人力资源机构等签订合作协议12份,开展东西部扶贫订单培训1068人,其中贫困劳动力837人;组织举办东西部扶贫专场招聘会23场次,现场达成意向协议1563人,有组织成功输送劳动力468人,其中贫困劳动力113人。

聚力经营性人力资源机构承办“送”。以购买社会服务和落实补贴政策等激励方式,充分发动经营性人力资源机构参与就业扶贫,与全市经营规范、诚实守信的经营性人力资源机构达成定向合作协议,将贫困劳动力劳务输出、劳务派遣等事务性工作委托给经营性人力资源机构承办。同时,结合巴中劳务输出实际,充分发挥劳务输出带头人的带动作用,加强与巴中籍在外务工成功人士的沟通联系,建立劳务联络员信息库,动员他们通过亲连亲、戚连戚、老乡带老乡等方式,带动贫困劳动力外出务工。截至目前,全市定向发展人力资源中介机构8家,劳务经纪人63个,每年组织贫困劳动力输出2735人次。

聚力域外劳务基地联络处全力“引”。采用公益志愿为主、适当补贴的方式先后在巴中籍民工相对集中的北京、上海、广州、西安等城市建立56个域外劳务基地联络处,在巴中民工相对集中的行业和公司建立了104个农民工服务站,形成以劳务基地联络处为中心、农民工服务站为节点,覆盖全国、辐射各地的域外劳务服务网络。组织域外劳务基地联络处积极收集、反馈域外适合贫困劳动力的岗位信息,实现贫困劳动力定向劳务输出。近年来,通过域外劳务基地联络处和农民工服务站输出劳动力1.35万人,其中贫困劳动力3000余人。

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